梁建章，作为携程集团的创始人及重要领导者，近期在公开场合提及了公司正在探索的一项新制度——4天工作制。这一创新性的工作制度调整，旨在通过缩短员工的工作时间，提高工作效率与生活质量，进而实现企业与员工的双赢。，，据梁建章介绍，携程自实施混合办公模式以来，已经走过了两年多的时间。在这段时间里，公司不仅见证了员工工作效率的显著提升，更值得关注的是，员工离职率也实现了大幅下降，降幅高达30%。这一数据无疑为携程的混合办公模式提供了有力的实证支持，也彰显了公司在员工关怀与人力资源管理方面的独到之处。，，混合办公模式，即结合远程办公与现场办公的灵活工作方式，让员工在保持高效工作的同时，也能更好地平衡工作与生活。梁建章认为，这种模式的成功实施，离不开携程对于员工需求的深刻理解与尊重，以及公司在技术、管理等多方面的持续投入与优化。，，而4天工作制的探索，则是携程在混合办公基础上的又一次大胆尝试。梁建章表示，公司希望通过这一制度，进一步激发员工的创造力与活力，同时也在行业内树立新的标杆，引领未来工作模式的发展趋势。

视频加载中...

梁建章：正探索4天工作制 携程混合办公两年多员工离职率降低30%